7月13日至14日，于家堡控股集团举办了2017年度新员工入职培训，集团系统27名新入职员工参加培训。
此次培训由素质拓展训练、项目参观、领导见面会等内容组成。拓展训练通过破冰、急速60秒、青蛙跳、积木拼搭、杯子舞等丰富多彩的体验式学习，增强了新员工对自我、对企业、对团队的认知，让他们更深刻地体验个人与企业之间、下级与上级之间、员工与员工之间唇齿相依的关系，从而激发出更高昂的工作热情和拼搏创新的动力，促使团队更富凝聚力和战斗力。
集团公司董事长、党委书记李波出席了新员工见面会，他首先对新员工加入于家堡控股集团表示热烈欢迎，随后详细讲解了中心商务区的发展历程、规划愿景和于家堡控股集团的使命责任、组织架构、五年规划等内容，并对新员工提出三点要求：
一是好好学习，坚持“活到老学到老”，学习好本职岗位所需要的专业知识，同时也要通过不断学习加强修为、提高修养。
二是踏实做人，继承和发扬好集团公司的“和谐”文化传统，爱岗、敬业、乐群，认认真真履行职责、扎扎实实做好工作。
三是积极干事创业，新员工要讲党性、讲拼搏、讲创新，与企业同成长、共奋进，在企业做强做优做大的过程中实现个人价值的最大化。
此外，通过参观中心商务区的重点项目，新员工切身感受到了区域先进的规划理念和快速的发展速度，更加坚定了投身到区域建设发展的信心。
此次培训历时两天，时间紧凑、内容丰富、寓教于乐，让新员工较为系统地了解了于家堡控股集团的基本情况，帮助他们在未来的工作中更快地完成角色转化、更好地承担起岗位职责。