现在的网络非常方便，很多人就喜欢在网上找工作，网络上的招聘信息也非常的多，很容易就让人挑花了烟，所以不少急需用人的单位得不得打出一些诱人的招牌，比如月薪过万，环境优异，工作轻松等等，我们不难发现很多招聘单位来自国外，要求职者去国外上班，待遇什么的都十分可观，那么招聘广告上说的月薪过万，环境优异真是真的吗？
在国外工作，工资往往都要比在国内高，因为在中国市场上，我们的人太多了，所以人工是比较便宜的，而在外国，人工应该是要高于我国的，所以工资往往会高出国内，但是月薪过万的地区往往都在中东和非洲以及欧洲等地，这些地方地广人稀，所以人工费很高，而那些招聘广告说的菲律宾，越南等地，可能也有较高的人工费，但是一般来说，工资都不会太高。
特别是东南亚地区的hr工作，多是一些国内无法进行的灰色产业，例如赌场，诈骗公司等，这些公司来钱快，所以工资高，如果对方要扣押你的护照和身份证，那么你短时间内是无法离开工作地点的，所以只能老老实实在那里工作了，很多这样的公司，在国内都是违法的，不仅国内违法，有的在国外也是不被法律保护的，不仅工作性质不安全，人身安全也得不到保障。
国外正规的高薪工作，是需要你真正掌握一定技术的，也就是说，需要你出国工作时，是需要你有一些特长的，比如说有着丰富经验的建筑工人，设计师等，或者是那些有一定人脉，懂得与外国人社交的人，从国内派遣工人去国外工作无非就是两个原因，人工费低，或者是赶工程进度，无论是哪一种，环境都不会太优异，所以很多招聘广告上的月薪上万有可能，环境优异就两说。
国外工作广告中，骗子也十分的多，不仅是骗钱，还要骗人，还常常有偷渡的行为发生，一旦是偷渡出境的工作，基本上就不会有好结果，最危险的还会危及生命，遇到这些骗子，只被骗钱都还是幸运的呢，万一别人想骗的不是钱，而是人，后果不堪设想，到了国外叫天天不应，叫地地不灵，和当地人语言又不通，想跑都找不到方向。
如果一定要去国外工作，一定要把劳务合同看清楚，了解一下目的国的法律和自己的工作性质，然后就是要和大使馆保持联系，身份证和护照一定要保存在自己手上，尽量不要发生冲突，并不是所有地区的治安都和国内一样好，且行且珍惜。